En la mayoría de las redes
sociales vemos un fenómeno de “solidaridad”, si lo entendemos como querer
compartir con los demás, o de “necesidad de reconocimiento”, si lo entendemos
como necesidad de ser escuchados y reconocidos por nuestro trabajo. A casi
todos nos gusta, por uno u otro motivo, compartir análisis técnicos, análisis
value, artículos de opinión económica, o en mi caso, análisis de los procesos
psicológicos que intervienen en el trading.
Con tantos contenidos se nos está
dando
gran parte del trabajo hecho. Hay quien lo desprecia y llama “perezosos” a los que se sirven de los análisis de demás en vez de elaborárselos él mismo, pero… ¿no va de eso un poco el trabajo en equipo?
gran parte del trabajo hecho. Hay quien lo desprecia y llama “perezosos” a los que se sirven de los análisis de demás en vez de elaborárselos él mismo, pero… ¿no va de eso un poco el trabajo en equipo?
Todos compartimos contenidos,
algunos de los cuales he leído y me parecen excepcionales. Otros dejan mucho
que desear, claro está, pero la clave es que cada cual filtre el grano de entre
la paja.
Sin embargo, este “trabajo en
equipo” es más extraño en el mundo del trading (me refiero a intradía o swing trading
de divisas, futuros o incluso cfd´s de acciones) En el ámbito que yo conozco se
percibe la soledad en la operativa como la mejor forma de trabajar, desechando
todo lo que podría aportar el trabajo en equipo.
Conozco grupos de 3-6 traders,
cuya operativa e idiosincrasia guarda bastante relación, que a través de una comunicación
permanente vía Skype u otros chats se ayudan una barbaridad.
Algunos de estos traders, más
impulsivos, tienden a ser más comedidos cuando han de ir contando al resto las
aperturas de operaciones. Si han dicho al resto del grupo que no se permiten
más de 3 fallos diarios, suelen contar con un fuerte apoyo del resto cuando
cometen el tercero. Frases como: “ánimo,
mañana será mejor. Sácale partido a esta jornada de 3 fallos analizando por qué
piensas que han sido 3 fallos, en vez de 3 buenos trades”, o esta otra:
“recuerda no abrir una cuarta posición porque
estarías traicionando tu método. Cierra la pantalla media hora para relajarte,
y después vuélvela a abrirla pero sin volver a operar. Contrólate. ¿La has
cerrado ya?”. Un tercer ejemplo puede ser: “Estoy siguiendo este par de
divisas desde hace días y creo que está en una zona operativa clara ¿qué
opináis?”.
Son sólo unos minúsculos
ejemplos de cómo el trabajo en equipo es muy útil en el trading, y aunque algunos
traders profesionales hacen uso de ello, en muchos casos aun conociéndolo no
contemplan algo así por concebir que el trading es un trabajo en soledad.
Algunos de estos pequeños grupos
traders van todavía mucho más allá, confiando un pequeño % de su capital al
resto de compañeros (mediante cuenta pamm o lamm normalmente) como forma de
diversificación de su propio trading. Pero bueno, este es otro tema.
Son ejemplos sencillos o más
extremos de cómo, en mi opinión, el trabajo en equipo no sólo es posible sino
muy recomendable también en el trading por cuenta propia.
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